Согласно Администрации г. Новошахтинск, 26 мая 2026 года Правительство Ростовской области утвердило Постановление № 475, которое вводит новый Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий. Этот документ направлен на поддержку тех, кто прошел через боевые действия, и обеспечивает работодателям четкие правила по трудоустройству данной категории граждан.
Теперь для работодателей с численностью сотрудников, превышающей 35 человек, устанавливается квота на прием на работу ветеранов боевых действий, которая составляет 3% от общего числа сотрудников. Данная инициатива призвана помочь ветеранам интегрироваться в гражданскую жизнь и получить достойную работу.
Квота для ветеранов считается выполненной, если информация о вакансии размещена на портале «Работа России» или если с ветераном уже заключен трудовой договор. Однако важно отметить, что выполнение этой квоты не может быть осуществлено за счет трудоустройства граждан, которые были приняты на работу в рамках квоты для инвалидов.
Порядок также предусматривает основания, по которым работодатели могут быть освобождены от выполнения установленной квоты. Важно помнить, что работодатели, которые обязаны исполнять эту квоту, должны каждый месяц, до 10 числа следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ РО «Центр занятости населения города Новошахтинска» информацию о:
- свободных рабочих местах, которые могут быть предложены ветеранам;
- выполнении квоты по трудоустройству ветеранов боевых действий.
Для получения более подробной информации о квотировании рабочих мест для ветеранов, заинтересованные лица могут обратиться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Новошахтинска», который находится по адресу: ул. Советская, 10 (каб. 105). Также можно связаться с центром по телефону 8 (86369) 2-03-56.
Дополнительные вопросы можно задать непосредственно в Отдел по труду Администрации города, позвонив по номеру 8 (863 69) 2-41-74. Это важный шаг навстречу ветеранам, который поможет им вернуться к нормальной жизни и обеспечить себе и своим семьям достойное существование.